体制内被边缘化，我没有选择“躺平”

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在职场生存，我们都避免不了有时被边缘化的尴尬，被边缘化后该怎么办？是自暴自弃，还是凤凰涅槃？ 

我曾是个机要员，一干就是五年，后来去了文秘岗，干了不到半年，又被“发配”回边缘的机要岗。 

被调回原岗位“回炉再造”，是因为新的机要员调去别的重要部门，单位人手紧缺，领导觉得我“适合”，就让我回去。 

我感觉自己像是一颗被随意摆弄的棋子，被随意支配。 

平复了被“随意打发”之后的心情，我开始琢磨，回到老岗位，如何干得更好？ 

我问了自己两个问题： 

1、和干过机要的同事比，我的差距在哪里？ 

2、如何在这个岗位上成长？ 

机要岗工作较为简单，就是每天按时取文件、送文件，相当于“快递员”，保证文件按时流转、别误事，没什么含金量，这是我以前的认知。 

所以就这么中规中矩干了5年，没出错，也没出彩。 

对比后来新的机要员，她只干了半年，便调去核心部门。 

仔细回顾，我发现，她比我会干多了。 

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