只琢磨人，只琢磨事，可能都不行

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问： 

你好，你觉得职场是打磨工作能力重要还是花心思经营关系重要？ 

因为认真干好工作与花心思去钻营关系二者不可得兼，时间精力都无法满足。 

答：

你好！我觉得，你是一个善于研究问题的人。对此，有以下几点建议，供参考。 

1.问题的核心是如何处理琢磨事和琢磨人的关系。 

在职场中，人基本上可分为三类： 

有的人是只琢磨事，不琢磨人。集中精力精进工作，不太注意处理人际关系。 

有的人是只琢磨人，不琢磨事儿。把主要的时间和精力用在拉关系、走后门上。 

有的人是既琢磨事，又琢磨人，工作和人际关系都处理的很好。 

2.大领导提拔靠背景，小头目小卒靠实干。 

这是职场的一个基本规律。 

无论单位大小，无论领导优秀还是平庸，都喜欢出政绩，受表扬。 

那么他就需要起用一些有本事，会干事，干成事的人，作为自己的敲门砖，无一例外。 

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