体制内出身普通的女性，如何打造高质量人脉？

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出身普通意味着先天资源不足，高质量代表了精多广，两者看似冲突，好像有不可逾越的鸿沟。 

实际上，无论什么样的出身，只要善于经营，方法得当，发展有效人脉，并非难事。 

女性发展人脉，不一定要烟酒茶，不一定请客吃饭，从女性特点出发，扬长避短。 

01、提升价值 

人和人交往的本质，是价值交换。 

人际交往离不开一个利字。你有用，别人就愿意和你来往，愿意在你身上花时间。 

价值不一定指能办成多大事，是你身上有闪光点，值得别人和你结交。越是没背景、没资源的，越要后天发力、提高实力。 

体制内，可以从人品正、能力强、性格好三个方面展示高价值。 

业务上你踏实苦干、是行家里手，性格上你善解人意、与人为善，做事上不斤斤计较，懂得双赢。 

这样的人，对上深得领导器重，对下群众基础好，属于职场中的香饽饽。 

你说你性格内向、不擅交际怎么办？千人千面，干好工作，工作上多出亮点，能为领导排忧解难，也是出路。怕就怕，人际关系你不会、不屑、不敢去发展，工作半斤八两，到头来哪个都没顾好。 

02、积极主动 

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