不要欺负单位中的老实人！

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官场里的老实人，符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求。重用老实人，淘汰“官油子”，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。 

他们不会说自己是老实人，但是他们就在同事们身边，真切地存在着，请善待他们。 

1、 

不和领导套近乎 

又能积极配合领导工作的人 

不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。 

相反，一些人也“积极”配合领导工作，但是夹杂个人私利，见风使舵，投其所好。这种积极配合，往往是套着老实人的面孔以实现个人目的，最容易让领导“眼花缭乱”。 

2、 

不和领导多走动 

又能体谅领导良苦用心的人  

无论是领导还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。 

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