体制内工作，该为自己争取什么

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在职场生涯中，同事关系本质就是竞争的关系，很多人总是吃亏，说白了就是怕跟别人争，你不争永远都没有机会

有时候，即使得罪了别人，也要为自己的未来，自己的发展机会争一下。

1．争取自己的能力与水平突出，敢于与众不同

人是不可能成群结队成功的，所以要敢于与众不同，并承担由此造成的压力，展示自己正向的个性常常有意想不到的效果。

任何单位，领导都是通过具体的事情来识别人才的。有能力的人，不是靠别人替你说好话就能提拔的，必须争取表现的机会。你争取到了就比别人有优先条件，你的职场表现往往会给自己贴上标签，你所做出来的成绩，就是你发展壮大的基石，遇到你能干的事情，一定要积极争取，不要过多考虑别人的看法，在领导面前表现自己，是职场中不可或缺的提升因素。

2．争取努力提高自己的文笔，打造个人标签

一个单位愿意写材料的人很少，会写的更少，写材料有不少好处和机会。

打造个人标签，诸如渲讲高手、考试天才、笔杆子等正向评价，学会宣传自己，多冒泡，可以分享一些你写自好文章或有价值的信息到群里，不要让大家忘记了你，揣摩领导意图，在各类事情上创新拔尖，对于普通人而言，得到提拔是脱颖而出的途径

3.争取位置和资源

干什么工作都离不开资源，在职场和资源中，如果你处处忍让，情况就会对你不利，领导也会认为你工作积极性有问题。只要发现单位安排的资源损失了自己，一定要主动提出来，保证自己在领导心中的位置，保证自己工作的资源，才是取得奋斗成果的前提。有领导在场的活动一定要积极参与，精心准备，踊跃表现。

4.争取参与机会的同时，也要争取当炮灰的机会

不是所有的事情都能对你有利，也不是所有的参与都会成功。你争取了参与的机会，即使最后失败了，别人对你也会有深刻影响。事情才刚刚开始，你以为没有参与的机会，主动放弃争取的努力，只能让别人看不起你。

在职场生活中，胜者为王，失败不可怕，参与就是一种勇气，但要记位永远不能恋战，失败后，马上变换战场，开辟新的提升起点。

总之，在体职内工作，一定要有长远眼光，规划是五年，十年甚至一辈子，千万不要因为自己一时一刻的失意而失去自我。只有争取，你才真的靠谱.