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破解体制内人际相处之道,只需三招!

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第一招:与人相处,看菜下饭。 

总体来讲,可以简单把同事分为三种。 

第一种,对自负的人,拍马屁。自认为很了不起的同事,是我们在体制内遇到的最多的。对于自负的人,你的原则就是拍马屁。一个人自负有很多方面,他觉得自己能力强,那你就讲夸他能力强夸他本领强;有些人觉得虽然我不行,但我在外面认识多少多少牛逼的人,那你就夸他面子大,交友广阔;甚至有些人哪都不行,但他儿子女儿行,上了个好大学,那你就夸他培养小孩有出息,所以总结起来,对自负的,主要是拍马屁。 

第二种,对自卑的人,多鼓励。有些同事,他是比较自卑的,你不知道哪句话就会刺激到他,也不知道什么时候就会让他产生了自卑感,那么自卑往往就会转化为对你的仇恨,所以说对这种人,还是要夸他吹捧他,捡他爱听的说,这就是对自卑的人多鼓励。 

第三种,对变态的人,不刺激。有些人变态,你也不知道什么时候就接触到他的那个G点,你不知道哪句话就得罪他,或者不知道什么情况下就让他暴跳如雷,就让他疯狂,就是说这种同事你觉得这个人平常喜怒无常,而且这个人比较情绪化,那我们就自觉远离他,尽量不刺激他。很多东西,你听他讲,你听他抱怨,你在旁边笑一笑,你不要帮腔,因为你不知道什么时候帮腔就帮出什么问题了。 

所以跟同事交往的过程中,我总结的这个小口诀就是“自负的拍马屁,自卑的多鼓励,变态的不刺激”,大道至简,简而言之,这几乎可以应付所有人。 

第二招:拍马屁,要脸皮更要底气。 

拍马屁,尤其在公开场合拍马屁,也有讲究。 

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