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B秘书趣谈:靠“偷换概念”,掌握会议话语权

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在故事开始前,笔者要提一个问题:作为会议主持人,在与会人员从资历、职务到年龄、辈分都高于自己的情况下,怎样维持会议秩序、把握话语权、圆满完成既定任务?

来看看B秘书的做法,是不是与您的某些想法不谋而合。

县级“四大班子”之一的某机关党委离退休支部,书记和副书记分别由机关党委书记、副书记兼任。B秘书作为副手,受书记委托主持了一次离退休支部党员大会,向支部的老领导、老干部布置“学党史、忆峥嵘、践初心、创辉煌”主题党日活动任务是此次会议的目的之一。B秘书通过这次主持的经历,仿佛又收获了一些沟通技巧。

一、黄口小儿不敢言,会议节奏“被带偏”

党员大会一开始,首先是传达学习相关重要讲话、文件精神, B秘书“照本宣科”、“老革命”们边听边记,气氛融洽、进展还算顺利;等到了第二个环节,结合学习内容进行研讨发言时,主持人B秘书便渐渐无法掌控“局面”。老干部们你一言我一语,把党员大会开成了“忆苦思甜”大会,虽然还是紧紧围绕“学党史、听党话、感党恩”这个主题,但发言毫无顺序、没有章法,有些已经脱离了本次的学习内容,谁想到什么就说什么,发过言的前辈觉得“没说过瘾”,换个话题又要发表一番见解、谈谈感想,从领导岗位退下来,一下子失去“话语权”,今天终于逮到机会,打开的话匣子哪能轻易关闭,这一点,B秘书也能理解;但对那些三五成群开展“小组讨论”的,而且是讨论“育孙”经验的,B秘书心中还是略有不满。总之,当时的会议场面可以说有点儿混乱了。不到30岁的B秘书想把控会议节奏,尤其是想制止那些“小组讨论”继续下去,但面对比自己父母还要年长的老领导们,心里还是发憷,一来不敢、二来抹不开情面啊!在维护会议秩序这件事情上,真的有心无力了,生硬打断是不可能的,一时半会儿又找不到机会把话题引申到下一议题,原计划半个小时的研讨,大家说了40多分钟,还是意犹未尽。B秘书心中着急,一会儿还要回单位赶另外一个会,不能在退休支部这边耽搁久了;又不敢直截了当地提醒各位老领导注意会议秩序,更不好意思提醒大家注意时间,到底该怎么办啊?真真急煞人也!正当左右为难之际,终于出现了转机。

二、巧借话头换概念,重新掌握“话语权”

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