秘书与领导闲谈的“忌”与“宜”

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秘书与领导因为工作联系较多，平时的交谈也主要围绕工作展开，但是，因为接触频繁，很多情况下，不管双方有心还是无意，都会聊聊诸如学习、家庭生活以及个人爱好等方面的事情，或是信马由缰，抓住一个话题，侃侃而谈，或是碰到一个由头，随便聊上几句，这都是人之常情。 

秘书与领导关系有亲有疏，闲谈也有深有浅、有多有少、有热有冷，但是，无论如何，闲谈都不能过分随意，特别是秘书，绝不能认为自己是领导的身边人，在场合随意、气氛轻松的情况下就彻底放松，口无遮拦，使随意变成随便，久而久之必定祸从口出。秘书和领导闲谈，究竟有哪些忌讳呢？ 

一忌无度，信口开河，夸夸其谈。 

个别秘书为了获取领导的赏识，一有机会和领导相处，便急于表现自己，要么显摆自己的渊博知识，要么炫耀自己的能力水平，渲染大于描述，虚构多于事实，极尽夸张之能事，并且滔滔不绝，让其他人插不上嘴，以至“群聊”成了他一个人的“脱口秀”。有涵养的领导者会微笑着听他说，没有耐心的领导或许会一声断喝，拍案而起，拂袖而去，令闲谈不欢而散。 

闲谈无度是过分以自我为中心的表现，也是自制力差的象征。秘书个人表现欲过强，时时处处唯我独尊，即使面对领导也是一副无所谓的态度，纵然偶尔意识到表现有些过分，应该有所收敛时，也不能很好控制自己。秘书闲谈无度，过分随意，领导必然会感到没有得到应有的尊重，自然会产生厌恶之情以致疏远。 

二忌无节，阿谀奉承，极尽媚态。 

个别秘书，要么为了拉近与领导的关系，要么为了向领导表示“忠心”，要么为了向他人显示与领导者的“特殊关系”，一遇到和领导闲谈的场合，特别是大庭广众之下，就拼命发挥自己的马屁功夫———大肆歌颂领导的光辉业绩，称赞领导的素质能力，就连领导的个人爱好和生活习惯也被他极力粉饰。遇到喜欢逢迎的领导，双方或许会一拍即合，但是，如果领导者头脑清醒、为人正直、秉性耿直，就会立即把这个“马屁精”打入另册。 

闲谈无节，是唯利是图的表现，也是没有骨气的象征。秘书为了博取领导的好感，获得利益，一方面极力抬高领导，一方面拼命压低自己或者他人，甚至不顾尊严和体面，把自己的人格贬损到一文不值的境地。秘书闲谈无节，必然会让领导轻视。 

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