办公室人员如何培养情商？

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我曾在乡镇党政办公室负责人、县委组织部秘书科科长、县委办公室主任等岗位工作多年，深感作为一名办公室人员，情商的培养十分重要而紧迫。办公室人员怎样培养提高自身情商呢？ 

准确定位自己 

只有经常照“镜子”，时时静思反省，才能准确地认识自己、定位自己、发展自己。 

知我是谁、为了谁，摆正自身位置。虽然办公室很多工作并不起眼，但从大处来讲，都是在为党工作、为人民服务、为领导分忧，工作平凡而又光荣。从到办公室工作的第一天起，就要弄明白“我是谁、为了谁”这个问题，切实认清和摆正自己的位置，带头落实党委决策、自觉维护党委形象、全心全意为人民服务，为本单位乃至本地区各项工作高效运转贡献力量。 

知应该、知不该，牢记责任担当。习近平总书记曾说，党看干部主要就是看“肩膀”。办公室人员肩负着一个单位运转的重要职责，要有一副能扛事、压不垮的“铁肩膀”。在办公室工作，经常会面临一些不好处理的事情、不好协调的关系，有些人面对困难瞻前顾后、退缩不前，而有的人却沉着冷静、应对自如。为什么？责任所系、担当使然。常言道，“爱挑的担子不嫌沉”“砣小也能压千斤”，只要抱着必须做好的信念去工作，办法就总比困难多。 

知长处、知短处，注重完善自我。一个人如果能够发现自己的问题，正确对待别人提出的问题，本身就是一种进步。怕就怕对问题遮遮掩掩，甚至对提问题的同志有意见、存偏见，长此以往，小问题就会变成大毛病，也无从谈发展、无法有进步。能善于发现、正确对待、努力克服自身不足，尤其是善于博采众长为己所用，并时常给自己“充电”，是一种智慧。只有认清自己的优点和长处，才能充分树立自信，挖掘自身潜能；只有心怀自知之明，知不足、明缺点，才能通过学习和锻炼，不断成长进步。 

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