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为什么我们这一代体制内年轻人如此艰难?

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我们这代体制内人士,主要就是近十来年公务员热升温以后,通过公务员考试进入体制内的年轻人,普遍都会有生不逢时的无奈感和今非昔比的落差感。

原因很简单,就是因为自己进入体制内,发现和自己想象的感觉,和当初别人说的情况,和体制内过去的状态完全变样了。尤其和老一辈体制内人士相比,简直就是沧海桑田、换了人间。   

就像本山大叔的段子,“什么大环境不好?怎么就你走哪儿,哪儿大环境不好?你就是那破环大环境的人?”破不破坏大环境不知道,但是我们走哪儿哪儿不好倒是真的。

今天我们就来仔细分析,为什么我们这一代体制内年轻人如此艰难?并进一步思考如何应对破解的办法,想法仅供参考,不当之处敬请各位批评指正。

分析我们这一代体制内年轻人如此艰难的原因之前,我们可以先反向思考一下,为什么老一辈体制内人士为什么活的比我们好?先反向思考一下,更有利于寻找答案。

其实老一代公务员之所以普遍过得不错,主要有以下多方面的原因,我们逐一梳理分析。



第一是靠传承。很多老一辈体制内人士,自己本身原生家庭就很不错。在当时那个年代,城乡二元结构比现在要固化得多,能够成为体制内人士的,很多人本来就是各个地方的“大院子弟”,在原生家庭起点上就非同一般,在当时的历史环境下,各方面条件都是相对不错的。
这和今天考进体制内的年轻公务员,在家庭情况上就有明显区别。今天考进体制内的年轻人,当然也有不少原生家庭不错的,但确实大多数人就是普通家庭出身。
前人栽树,后人乘凉是永恒不变的真理,起点条件上的差距,日后会需要更多的付出才能弥补。此种情况就不展开讨论,只是因为确实是重要原因,点到为止即可,大家都懂。


第二是靠婚姻。老一辈体制内人士当中,确实也有一些寒门子弟,比如农村出身考大学然后分配到机关单位上班的情况。这一类人确实很多,也确实因为自己的努力和时代机遇,实现了知识改变命运的人生进阶。
但知识改变命运只是第一步,如果只是改变了工作情况,从农村到机关,从农民到干部,不少人也只是到此为止了。考虑到原生家庭环境影响,只是完成这一步跨越的人,很多经济上还是相对紧张,仕途上也无人引荐,打开局面比较困难。
尤其夫妻两人都是此类情况的话,基本处于政治无优势,经济是劣势的窘境,比起一般老百姓当然是强得多。但在老一辈体制内人士中来说,事业家庭生活各方面总体还是处于劣势的。
当然,你可以说有人个人能力很强,尽管出身一般但非常努力,最后出现逆天改命的个例,但这并非普遍性情况。更何况这种领导,一般作风都比较正派,经济上还是比不过人家几代人积累。身边人真的很难说沾了多少光。
这里就看出婚姻的重要性了,就是依靠婚姻助力更上层楼的老一辈体制内人士其实不少。毕竟当年中上层洗牌腾出了大量位置,国家多年没有大学生,这类人在婚恋市场是非常占优势的,不少人也借此改变了命运,实现了双方资源的优势互补,在政治上和经济上都实现了更进一步。


第三是靠机遇。这里的机遇主要是体制内行业的时代机遇,以及国家发展的时代机遇。正所谓,一个人的命运,既要看个人的奋斗,也要考虑历史的进程。
体制内行业机遇,主要是中国地方经济高速发展以后带来的地方财力增加,加上监管相对宽松,由此带来的各类名目的津补贴收入,以及单位分房等各种福利。当然,这种行业机遇也是不均等的。
少数强势部门吃到了大多数此类红利,给人一种所有公务员都如此的错觉,其实也有很多清水衙门只是喝了口汤,并没有传说中的那么多好处。
此类机遇一直持续到八项规定开始,各类从严管理制度不断强化。加上中国经济高增长结束,未来政府带头过苦日子紧日子,基本上行业红利结束。
包括所谓时代机遇,就是城市化进程带来的资产价格上涨,房地产增值,不管是单位分房还是购买商品房,当年的体制内人士都是直接受益者。现在随着城市化进程结束和人口老龄化,时代机遇也同样宣告结束。
所以我们总结回顾一下,靠传承、靠婚姻、靠机遇。为什么没有说靠读书?因为读书是一个门票,读书好一是提高下限,二是增加成功概率。但是能不能真正把握住婚姻、行业和时代的机会,从而达到更高的上限,很大程度还是要靠自己。
这其中真正实现人生跃迁阶层提升的,是第二类和第三类。尤其是不少人是第二类第三类合体。属于个人有天赋加努力,通过读书离开农村后,继续乘势而上,在个人婚姻上鱼跃龙门,事业上更进一步,以及社会机遇上充分把握,这样多重叠加的人,绝对是妥妥的人生赢家。
其实即便到了现在,成功的基本套路也是没有变的,就是靠传承,靠婚姻,靠社会机遇,当然还有读书获得的一张门票。只是当年由于人才奇缺,知识改变命运的权重被无限放大。目前随着时代发展,知识的作用正在不断弱化,但无论如何都不会退出。
我相信这个规律过去如此,现在如此,未来若干年内同样如此。但现在的形势是,想靠传承,权力无法世袭,只有金钱可以传承,社会阶层向上流动空间太小,向下滑落倒是非常简单。
想靠婚姻,婚恋市场早已告别人类高质量青年资源稀缺时代,买卖双方信息均已充分公开且透明,不论是谁都难有太多溢价空间。大家都想往上找,那谁会愿意向下兼容呢?大量剩男剩女待价而沽,形势实在不容乐观。
想靠时代机遇,随着经济高速增长时代的落幕,社会机遇减少,蛋糕增量没了,想吃的比过去更多,难度可谓空前。体制内各类红利已成为永远的历史,可以说体制内也在经历“三千年未有之大变局”,未来内卷化会越来越严重。所以未来我们该怎么办?
第一,面对时代变化,放低心理预期。高增长时代结束,留给大家的空间自然就小。上一代人的很多普遍性规律和现象,到今天已经完全不适用了,我们只能放低预期。
尤其是在体制内,过去很多部门和干部的强势,本质上是落后时代的产物。随着国家的不断发展进步,体制内相对于体制外各方面优势的不断弱化,总之是时代进步的必然,只是很不幸我们这代人暂时成为了代价。
对此我们不说什么格局胸怀,不说什么“一家人哭胜于一路人哭”之类的大话,但起码对于时代变化趋势我们要心里有底,不管是共同富裕,还是共克时艰,本质都要涉及利益再分配。既然选择进来了就要有心理准备,这是时代发展的必然,不满意可以另谋出路,组织绝对好走不送。
第二,存量博弈时代,要以稳为主。这种稳,首先是心态要稳,体制内工作,比的的长跑耐力,比的是长线表现,稳定压倒一切,没必要太在乎短期得失,尤其不要去搞一些急功近利、急于求成的非常手段,过去可能是常态的,未来可能就不太好使了。
此外,这种稳是战略稳,人生战场包括方方面面,不仅仅只有事业,还有婚姻家庭生活子女教育身体健康方方面面,没必要在某一个方面孤注一掷,要尽可能均衡发展稳住各方面。
现在不是一心搞事业,事业上来了其他矛盾迎刃而解的时代,现在是事业归事业,事业上再成功,婚姻家庭子女教育失败那还是失败,没有人给你兜底保障了,所以还是稳定压倒一切,自求多福吧。
第三,要在大时代里去找机会。我们这一代人进体制,体制已经就是一份工作了,而不是类似“从摇篮到坟墓”的福利,更不是“世袭罔替”的特权,大的机会还是要向时代去找,尤其好好想想,如何合理合法的赚钱,找到未来时代发展方向,向增量领域要蛋糕,才是最佳选择。
中国前二十多年最大的机会在城市化,老一辈公务员当中,其实大多数人的差距主要来自于单位的分房次数,以及个人购买商品房的次数。
甚至不夸张的说,我们去参观警示教育基地,涉案金额特别大的腐败分子毕竟是少数。绝大多数身陷囹圄的“苍蝇”,其实一看涉案金额,还没有当地一两套商品房的钱多。
这就是时代的力量,过去的城市化和房地产业发展,改变了国家的面貌,也改变了中国人的财富格局,深深影响了每个人的身价。体制内外,都莫不如此。那些腐败分子想要钱,整日辛辛苦苦蝇营狗苟担惊受怕以身试法,其实远不如把握时代机遇红利来的轻松,来的容易,来得

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