体制内有哪些常识其实是错的？

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所谓“常识”，是大家都明白的、对某一件事物的共同认识。 

体制内工作，常识能解决大部分问题，比如：会哭的孩子有奶喝、鞭打快牛等。 

但是，体制内生存，光掌握了“常识”还不行，对于那些“反常识”的常识，必须要门儿清。 

不然，你的职场之路将会受阻。那么，体制内有哪些“反常识”的常识？ 

1、厚积不一定能薄发 

我们都知道“厚积薄发”这样一个常识，意思是要多多积蓄力量，准备充分、多等待时机，才能办好事情。 

但是在体制内工作，很多时候，“厚积薄发”并不适用。 

特别是在晋升提拔方面，你起步晚、后知后觉，别人赶在你前面，那会导致“一步赶不上步步赶不上”。 

有的前面一步快，后面步步更快。  

这些时候，“厚积”带来的只是更长的原地等待，并没有任何“薄发”的机会。 

2、读书好不一定工作好 

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