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一把手的人格魅力

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什么是领导力?众说纷纭,莫衷一是。我的理解,领导力就是对下级的影响力,即下级心甘情愿地追随领导,为实现组织目标贡献自己的聪明才智。正所谓“士为知己者死”。如果下级没有追随的主观自觉,领导力就是一句空话。 

领导的影响力有两个方面构成,一个是权力性影响力,一个是非权力性影响力。权力性影响力,与权力大小成正比。所以,在一个单位里,一把手的影响力应该是最大的,或者领导力应该是最强的。其实不然,因为一把手的影响力更与非权力影响力相关。非权力影响力不强,权力性影响力会大打折扣的。现实中那些只让人看到权力身影的一把手,往往在人们心目中的形象并不高大。每个人所经历过的一把手,你最喜欢追随的是怎样的一把手,都是心知肚明的。不争的事实一定是更喜欢追随那些具有非权力影响力的领导。 

非权力性影响力,顾名思义,就是除去权力之外的其它因素对领导影响力所起的作用。这些因素主要包括领导的人格、能力、专业、性格、领导艺术等对下级所产生的影响。其中,领导的人格魅力最为关键。 

所谓人格魅力,主要是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。人格魅力的本质就是对下级有巨大的吸引力。一把手的权力固然也有吸引力,但由于权力的强制性让人总是处在一个被动的位置,产生被指使、被奴役的感受,更何况有的一把手利用权力颐指气使,致使权力的吸引力日益“衰减”。因此,一把手要最大限度调动下级积极性,发挥下级的作用,必须通过人格魅力的塑造增强自己的吸引力。 

一把手塑造自己的个人魅力,并不意味着否定权力性影响力。实际上,权力性影响力和非权力性影响力并不矛盾,两者的有机结合叫刚柔相济。在这里,“刚”就是权力,“柔”就是人格魅力。只有人格魅力的不断增长,才能刚中有柔,柔中有刚,使刚柔相得益彰,领导力不断增强。 

一把手的人格魅力,说到底就是自己的软实力。软实力似乎让人看不到,但总能让人感觉得到。就像人们说起领导人格魅力的时候,具体说不出什么,但就是想跟着这样的领导干。所以,一把手的人格魅力,绝不是一种权力的象征,而是一种让人心向往之的“口碑”。 

何为口碑?习近平总书记在多个场合引用先秦时期为政以廉的箴言,要求领导干部有公正无私、以身作则、言行一致的优良品质。广大群众的眼睛是雪亮的,不但看领导干部怎么说,更看他们怎么做。要在群众中威信高、影响大,一个重要方面就是发挥自身的模范作用、人格魅力。否则,“台上他说,台下说他”,说话办事怎么会有影响力和号召力?

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