别忙着把稿子端给领导

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我反复说过，写稿子的人要有一点“工匠精神”。如果你注意观察一个工匠，不难发现他们在完成一件作品后都要仔细检查一遍再交给顾客。就如同庖丁解牛中说的一样，当一头牛已经“如土委地”，庖丁还要先“为之四顾”，然后才能为之“踌躇满志”。我们这些文字匠也不例外，写好了一篇稿子后不要以一种应付差事的态度，往领导手中一放就万事大吉了，也要仔细检查核对，确保准确无误后方可交给领导。 

检查核对什么？最低层次或者说最起码的要求是检查核对有无错字和病句，这些我在前面都已经说过。这里要说的是更高一级的检查核对。大体而言，需要从具体的文字中跳出来，摆脱“只见木不见林”的状况，从全文的视角再看以下几点： 

第一，要看领导的意图都完整地体现了没有。我们是为领导提供文字服务的，写出一篇稿子必须要首先符合领导的要求。常言道：“干活不由东，累死也无功”。我的习惯是，每次要交稿之前，一定拿出笔记本，逐条对着领导的交待事项或者市委常委会上的记录，看看有没有缺项漏项，尤其要注意是否有领导事后提出的最新要求，如果有遗漏，立即着手补上。另外还要注意，对在起草期间与领导沟通时领导特别强调的事情，一定要检查一下是否在文稿中进行了突出强调，如果只是简单提及就要进一步增加笔墨予以强调。 

第二，要看基于领导的思维，考虑问题的几个角度都关照到了没有。我在前面曾经说过，领导思考问题时会考虑如下几个因素，即“上级怎么提的，基层怎么盼的，别人怎么干的，专家怎么说的，我是怎么想的”。我们在起草出文稿之后，也需要对照这几个因素，看一下是否都有所关照，这样审查一遍会使文稿变得思考更加周到，提出的思路措施更有针对性。 

第三，要看文章的结构平衡与否。一篇稿子特别是几个人分头起草各部分的那种稿子，在统稿完成之后，一定要最后再通读一遍，看一下每一部分是否有畸轻畸重的现象，如果有的话抓紧进行调整。 

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