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这些“学生思维”,混迹职场可要不得!

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“学生思维”最大的特点就是过于理想化,把职场想得太过简单和纯粹,实际上混迹职场工作思路和方法技巧很重要,这就好比干活要用巧劲一样,光使用蛮力肯定是不行的。 

下面这些“学生思维”,一定要尽快改掉,否则费心费力费神,还不一定取得工作实效。 

1、遇到矛盾和问题,不知道主动沟通 

不管在哪里干工作,都不可避免地会遇到大大小小很多问题,如果遇到点矛盾,就“冷处理”,不温不火地僵在那里,那必然不利于矛盾和消化和问题的解决。 

尤其是当你作为下属,和领导发生矛盾和问题的时候,如果不主动沟通,及时地加以解决,那必然会影响领导对你的态度和看法,甚至直接影响你的工作,以及长远的发展和进步。 

领导不主动与下属沟通,原因有很多,可能是时间不够,也可能是精力不允许,还可能是忙忘了。但是,作为下属却不能坐等领导来沟通,一方面会显得工作态度不够端正,另一方面也会错失很多先机。 

所以,不管遇到什么事情,一定要主动,尤其是在上下级关系这个问题上。 

2、领导不认可,就不认真负责好好干 

在职场上,领导不认可下属的诱因有很多,可能是下属的工作态度不够端正,也可能是下属所做的某些事情让领导不满,还可能地领导在私底下听到了一些风言风语。 

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