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5条超“干”职场潜规则

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1.当面不该说的话,背后也不要说。 

不管在哪里,都没有不透风的墙,很多话你只要说出来,就一定会传到当事人的耳朵里。电视剧《大明王朝1566》中,有一句很经典的台词:任何一句话,你不说出来,便是那句话的主人,你说了出来,便是那句话的奴隶。” 

涉及单位的事,少评论,涉及领导的话,少言语。只有保持谨慎低调的作风,才能少得罪人,少沾染麻烦,在复杂的职场中保护好自己。 

2.领导安排的事,先干起来再说。 

在职场上,流行着这样一句话:“领导永远都是对的,但是没有必要非按领导说的那么做。”领导绝对正确,那是维护领导权威,而不完全按领导说的那么做,则是灵活变通。服从不盲从,才是维护领导权威、执行领导指示的不二之策。 

我们经常说,态度比能力重要,说的就是这个道理和逻辑。不管领导怎么安排,先干起来再说,至于那些不够合理的地方,过程中再慢慢调整。 

3.工作要干,但也要避免得罪人。 

我以前就遇到过这样的问题,工作干得那是没话说,领导很认可,但是把同事和下属都得罪完了,一到年底测评的时候,得票率就很难看,搞得很多事情非常被动。最后,领导很生气,不仅指责了我,还认为我能力堪忧,掌握不了局面。 

曾仕强老师曾说:“真正有本事的人,既能干好工作,也能赢得别人的支持。”至于如何把握其中的平衡,则需要我们慢慢领悟和实践。 

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