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工作后,你都悟出过哪些职场道理?

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1.干工作,要讲究方法和技巧。 

领导交代的事,不管大事还是小事,他都希望有反馈有回音,而不是不了了之。 

鉴于此,一方面,要加强工作中的请示和报告,告诉领导你没有忘记他交代的事;另一方面,要把领导的关注点作为主要工作方向,让领导看到你在工作中的付出和努力。 

埋头苦干是必要的,但是领导看不见那也是不行的,否则谁来认可你的工作。 

要知道,在很多领导的认识里,他看不到你干的工作,那就等于你没有干工作,就这么简单。 

2.能解决的问题,那就不要上交。 

工作中遇到问题是在所难免的,但以什么样的态度处理问题,则把人分成了很多段位。 

总之,作为下属,处理问题只有一个姿态,那就是尽可能地为领导分担压力、排忧解难,能在本级解决的问题,就坚决不上交领导,实在解决不了的时候,再去寻求领导的帮助。 

有的人遇到问题就找领导请示,啥主意也没有,看似很是上心,实则一点也不负责任。 

任何时候,都要带着思考和建议去请示工作,要让领导做选择题,而不是“考验式”的问答题。 

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