五推工作法，坚决不能要！

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昨天开会，领导在会上对近期全市工作提要求、做部署、定责任，讲到现在的任务很重，上级要求的重，自定的目标重，尤其是老百姓对品质生活、美好未来的期待重，要求大家再努力一把力，苦干三几年，一定会大有成效。 

领导讲话中特别强调抓落实问题，这次重点讲了一个五推工作法。注意了，这可不是让大家学习五推工作法，是让大家在工作中要坚决防止五推工作法。 

五推工作法，是哪五推呢？ 

一是往上推。  

自己的事情弄不成，就说是上级领导不重视，不支持，光靠我自己的力量，推不动呀。这个意思在表达的时候，也是非常有技巧的，一般会说，领导的威信高，影响大，一句话、一个指示就能解决问题，我们下面这些人折腾来折腾去也是瞎折腾，还请领导多支持。当领导的，听到你的下属这样说，一定要小心。记得之前看有文章说，拍马之人，意在骑马。 

二是往下推。 

自己的事情弄不成，就说是下面的人不落实，安排了，交待了，强调了，检查了，推动了，还放假不休加班了，貌似自己的责任都尽到了，弄不成事的责任就在下面了。自己做了什么呢？很多情况是，把说了当成做了，把做了当成做成了，说完了，讲完了，会散了，事儿也就完的脑袋后面了。 

三是往前推。 

自己的事情弄不成，就说这是前任甚至前前任留下的问题，是历史遗留问题，不好弄，涉及人太多，隔的时间太长，弄不好还会出问题、出新问题，会影响当下的大局。言外之意，就是先放放，先等等，再看看。说好听一点，历史的问题，交给时间去解决吧。 

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