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年轻干部如何做到“提笔能写”

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当前,一些年轻干部沉迷于“搜索—复制—粘贴—整理—成文”的文字快餐模式,不愿意静心思索、认真写些有深度、有见解的文章。一旦离开电脑,需要亲自动笔写的时候,却茫然无措,不知道从何下手,这对个人成长非常不利。年轻干部需要转变思想、勤学苦练,做一个提笔能写之人。

要有想提笔的意识。先有了想写作的主观愿望,才会有写作的动力。大多数年轻干部认为网络是知识的海洋,在网络上“百度”一下就能出来成千上万现成的文章,只愿轻松拣个现成便宜应付了事,不愿意劳神费力的去自己琢磨,这种思想是非常消极的。年轻干部要端正思想认识,正确理解写作的意义。

首先,写作是工作所需。年轻干部身处党政工作部门,需要写些工作总结、思想汇报、通知公告等文章材料。虽然格式都差不多,但与在学校所学的文学作品有着天壤之别。要求非常严格,不仅要求文字准确贴近、平实易懂、简洁庄重,还要求符合程序、不能有一字一词之差。为此,年轻干部只有加强政论文、言论文、应用文的写作,才能更好、更顺利地开展工作。

其次,写作是个人成长所需。在各党政机关,能写作的人才是“香饽饽”,是各部门单位争相选调的对象。特别是各单位办公室的专业写作人员,往往比其他的干部更容易调动与升迁。年轻干部提高了写作能力,无形中会给自己增加一项重要的竞争资本,这比年龄、学历等资本更长效。

最后,写作是个人生活所需。沉下心来写作,其实也是一种意志磨砺,更是一种生活品位。写作得多了,思想境界也提高了;花在写作上的时间多了,那么打牌、喝酒等应酬之事的时间也就少了,个人生活也就纯洁些了。

要有敢提笔的勇气。许多年轻人不动笔写作,不是没有能力,而是没有勇气。提笔写作的勇气,主要来自于“三不怕”。一是要不怕麻烦。写作是项涂涂改改、反反复复的事情,特别是党政公文材料,往往需要经过很多领导,很多次的修改,才能定稿。有时一个材料需要多个领导审阅,也许这个领导认为应当是这样,而另外一个领导认为需要那样,要几易其稿才能完成任务。此时,年轻干部要不浮躁,耐得烦。二是要不怕吃苦。材料写作是项苦工作,不仅需要大海捞针般的筛选素材,收集信息来源,还需要绞尽脑汁的思考,在平凡无奇的生活中发现与提炼闪光之处。材料任务紧急的时候,还需要加班加点,熬夜奋战。整天对着文件、电脑,也容易使人目昏眼花,视力下降,身心劳苦不安。因此,年轻干部要吃得苦、挺得住。三是要不怕丢丑。因为公文材料与平时写作的要求截然不同,年轻干部刚开始接触写作,有时候自认为写得天马行空、词藻华丽的文章,往往被领导批得一文不值。任务没有完成不说,还让人“笑掉大牙”。去问同事与领导,还给人“这也不懂、那也不懂”的嫌疑。所以,年轻干部要消除心理担忧,不怕“丢人显眼”,敢于一字一句的写作,敢于一点一滴的向同事请教,在自认为的“贻笑大方”之中慢慢提高。

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