干部想提拔，对待一把手的态度很关键

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单位里做人做事并没有一个标准模子。 

如果你是机关单位里的躺平派，这篇文章可以不往下看了。 

对一官半职没有欲望，跟单位领导正常交往就足够了。 

但如果你是很想进步，我的建议是： 

不要怕受委屈，真正担负起下属的角色，像对自己的亲人一样服务好一把手。 

因为能做到这一点，你就足够在一群年轻干部中脱颖而出了。 

为啥这样说？ 

只要当过科长都知道，现在想找个主动分忧的年轻人不容易。 

也许是现在的生活条件好了，也可能年轻人文化水平越来越高；毕竟都是正儿八经地通过考公上岸的，读书人的自尊和清高还是有一些的。 

所以，现在大部分年轻人干工作很佛系，点到即止。 

想让他主动谋划开展工作，很难。 

什么意思呢？ 

举个例子，让某个年轻干部写稿，他写了就交。 

写之前没跟领导沟通文章思路，交稿以后也没主动找领导汇报分析。 

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