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在体制内,这些处事细节很重要!

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不管是处理工作,还是为人处事,都是要讲究方法和技巧的,与其吃一堑长一智自己摸索,不如来看看前人的经验总结。 

01给领导打电话,也要打出水平 

一般来说,不管是对谁,都不要电话没接一个劲儿地直打,那样有点强迫的味道。 

如果是特别紧急的事情,打了一次没接,可以打第二次,如果还没接,那就不要再打了,可以发一条短信,别人看到了自然会给予回复。如果是一般事情,那打一次不接,就不要再打第二次了,直接发条短信过去比较好。 

给大领导打电话,还需要注意一个细节,就是要先发一条短信,确认一下大领导是否有时间,得到允许的回复后,再打电话过去。 

关于这一点,很多人觉得有点不可思议,不就打个电话嘛,还这么多毛病和事端。 

我身边的一个同事,就遇到过这种情况,不发短信,直接给大领导打电话,结果铃声一响大领导就挂了,从来不接他的电话。后来,经大领导秘书点拨,同事的情况才有所好转。 

02讲话的时候,不要想到啥就说啥 

不管是讲话,还是发言,都要有背景、目的和逻辑,讲到点上,讲得符合环境和形势。 

有逻辑很简单,就是要先说结论,再说一二三四,确保观点明确、条理清晰。有目的就是要想清楚讲话的指向,希望谁听进去,以及达到什么的效果。而有背景就是要符合当前形势,假如领导已经定调了,那就顺着领导的思路讲。 

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