干部想提拔，这个技能比送礼管用！

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很多人会问：“如果想提拔，是不是就要跟领导拉关系？” 

关系，肯定是要拉；但具体怎么拉关系，很多读者想不出一个所以然。 

不少人想到的唯一方法，就是给领导送礼。 

但实际上，送礼不是最有用的方法，而且送礼存在风险。 

为什么说送礼不一定有用呢？ 

换做你，你觉得送礼给领导，送多少礼才算合适呢？ 

送一点茶叶，送一两瓶高档白酒，你觉得能打动领导吗？ 

这种小礼，最适合就是逢年过节送一送，能增进彼此融洽交流的氛围。但是想通送小礼、办大事，这不符合常理。 

那不送小礼，送大礼可以吗？ 

嗯，这个……我只能说，大家要好好学习八项规定。 

我的建议是，尽量不要触碰红线。安安全全干到退休，才是我们体制内干部职工的终身追求。 

所以，送礼作用真的不大，而且存在风险。 

比如在珠三角，送礼给领导，领导可能会觉得自己被冒犯。 

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