干部提拔指南：自己得行，有人说你行，说你行的人得行，身体得行

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一般来讲，干部都愿意走的快一点，能够被上级提拔重用，不仅是组织上对自己辛苦付出的认可，更可以实现人生抱负多为群众做事。那么，今天我们来说说，干部如何才能走的比别人快，得到提拔重用呢？ 

我想这个问题见仁见智，各种官场小说也把干部提拔的一些事写的绘声绘色。其实，可以用这样一句话概括：一是自己得行，二是得有人说你行，三是说你行的人得行，四是身体得行。读起来挺顺口的，具体什么意思呢，我们逐一来说一说。 

01 

自己得行 

所谓自己得行，就是说一个人想被提拔，首先自身能力素质得行，这个能力素质首先是政治素养得高，在体制内不讲政治是大忌，用体制内的话说“四个意识”得强。 

再就是业务能力得精得强，不能是扶不起的阿斗，不能是草包肚子，毕竟提拔走上领导岗位，作为领导是要给一个单位（地方）谋发展定方向，带队伍做事业的，没有几把刷子很快就会被识破，不能服众也做不长久。 

还有一种能力，就是写材料的能力，不管是在哪一级哪个单位，都喜欢会写材料能写材料的年轻人，但写材料是个苦差事、冷板凳，能写且愿意写的不多，如果你能写且愿意坚持写，也是进步的一个路子。但也是把双刃剑，甘苦自知，想走这条道的要慎重。 

02 

得有人说你行 

所谓有人说你行，就是说一个人想被提拔，不光要埋头苦干，更要抬头看天，要被大家认可，得有群众基础，要让大家知道你干了活，了解你的能力。 

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