体制内的另类逻辑，有见地！

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01 

会写善写材料，对于晋升很有帮助。 

毫无疑问，有背景有资源的人，肯定更容易获得晋升，毕竟这是职场运转的根本逻辑。 

但是，作为体制内的“草根”，也并不是没有破局的路径。比如，会写善写材料就是一种。当然，这里的会写善写材料，不是指日常工作中的小材料，而是诸如党委报告、领导讲话等较大有深度的材料。 

会写、善写材料之所以对晋升有帮助，主要还是因为一旦你会写善写，马上就会进入领导的视野，而且还能经常与领导近距离接触和互动，尤其是聆听领导在各个方面的想法和意见，而这可是天然优势。 

要知道，体制内最有效的晋升方式，就是上面有人赏识你，愿意把你给提上去。 

需要注意的是，会写善写材料虽是一种重要优势和途径，但并不是绝对优势，如果你在其他方面有明显的短板，那也是很影响晋升。比如说，不会为人处事，不会见人来事。 

要记住，能写材料的人很多，但是写得好的、能够引起领导注意并让领导赏识的却不多。 

02 

多做执行和落实，少提意见建议。 

在体制内工作，不到一定的层级，不需要有太多想法，做好执行和落实就是好同志了。 

一方面，下属和领导本身就存在很大的信息差，而信息才是判断和决策的关键；另一方面，领导既然做出某种决策，从逻辑上来说，自然有其背后的考虑，贸然提出意见建议肯定不是理智的做法。 

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