唯有坚强,才能熬到下一次提拔的机会
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在单位里,最磨人心力的就是干部提拔了。
一个小小的单位,就是一个小小的社会,就是一个小型的金字塔结构。
人是社会性动物,对等级关系最为敏感。
因为等级决定了尊严、以及可分配到的资源。
所以,在一个单位里,没人不在乎职务提拔和职级晋升。
但是,单位每一次提拔,注定只有一、两个人能成功晋级,其他的则沦为陪跑。
每一次提拔,除了被提拔的人开心,剩下的人都是难过的。
有的干部,在单位提拔工作启动以前,他上下沟通做了大量的前期工作,志在必得。没想到最终落选了,心情跌落到谷底。
有的干部,已经陪跑了好几次,在一轮又一轮的提拔过后,对提拔已经不再抱有任何希望。
当提拔落选的负面情绪不断积累,人便会陷入精神内耗,并且出现自我怀疑。
当负面情绪成为主导以后,有些干部的日常表现发生了重大变化。
最典型的就是躺平。
我有一个朋友,参加工作以来,提拔可谓顺风顺水,来单位不到七年就连提两级,三十岁出头就成了正科,他个人也志得意满。在单位提拔副处干部时,他对此抱有很大希望。但事与愿违,他最终落选了。
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