公司外聘合同范本(优选3篇)

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公司外聘合同范本 第1篇

孟加拉沙迦拉化肥厂项目

外聘人员劳务合同

* 方:孟加拉沙迦拉化肥厂项目部 乙 方:__________________ 文化程度:_______________ ___ 经济类型:________ ? _____ *别:__________________ ____ 法定代理人:______________ _ 居民*号码:_________________ *方地址:_________________________ 家庭住址:____________________ __

根据<中华*共和国劳动法>及项目当地国家的有关规定，*乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为短期限合同。 本合同生效日期________ 年______ 月_____ 日，其中试用期_____ 个月。 本合同___________________ 终止。

二、工 作 内 容

第二条 乙方同意根据*方工作需要，在______________ 部门，担任___________________岗位(工种)工作。

第三条 乙方完成的工作数量__________________ ，达到___________________ 质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方将根据项目部的统一规定，享受与*方人员相同的劳动工作制和休息的权利。由于现场工作的特殊*，乙方将根据*方的安排调休。

第五条 *方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定*作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 *方负责对乙方进行*思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳 动 报 酬

第七条 执行综合薪酬制度，*方每月___________元以货*形式支付乙方薪酬，其中试用期间*为_________ 元。

薪酬包含乙方的社保、三险一金等国家劳动法规中要求需由*方支付的社会福利*费用，以及*方安排加班的加班费用。

五、保险福利待遇

第八条 *乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。在本协议内的聘用人员，由于工作地点的特殊*，*方已将本应由*方支付的金额以现金的方式直接支付乙方，全部由乙方购买。

第九条 乙方患病或非因工负伤由其自负医疗费用。乙方因伤病，短期内不能正常工作，应视情扣发其薪酬待遇；如果较长时间不能工作，双方应解除本合同。

第十条 乙方患职业病或因工负伤的*和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十一条 *方为乙方提供以下福利待遇:(考虑内容请列出?)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。

六、劳 动 纪 律

第十二条 乙方应遵守*方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、*作规程和工作规范；爱护*方的财产，遵守职业道德；积极参加*方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。遵守*方的各个规定和制度。

第十三条 乙方违反劳动纪律，*方可依据本单位规章制度，给予口头或扣发部分*的处分，直到解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经*乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十六条 经*乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条 乙方有下列情形之一，*方可以立即解除本合同:

1． 在试用期间，被*不符合录用条件的；

2． 严重违反劳动纪律或*方规章制度的；

3． 严重失职、营私舞弊，对*方利益造成重大损害的；

4． 被依法追究刑事责任的。

第*条 有下列情形之一的，*方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方:

1． 乙方因健康原因不能胜任工作的；

2． 乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的；

3． 双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。

第十九条 乙方有下列情形之一，*方不得依据本合同第十七条、第*条终止、解除本合同:

1． 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2． 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3． 复员、转业退伍*人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；

4． 义务服兵役期间的。 (建议删除，这是单位用工合同的格式，我们是项目临时聘用)

第二十条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经相关劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按按国家有关规定办理补偿手续后，双方解除本劳动合同。

第二十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知*方，否则有权不予提供项目工作*。

第二十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知*方解除本合同:

1．在试用期内的；

2．*方以*、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．*方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十三条 本合同期限届满，本劳动合同即行终止。*乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

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