摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《体制内的十大禁忌，千万不要触碰，切忌不要以身试错！》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《体制内的十大禁忌，千万不要触碰，切忌不要以身试错！》。
各行各业都有自己的底线，也都有不可说的禁忌。而体制内又不同于其他行业，有些事是千万做不得的，就像380伏高压线一样触碰不得，因此要树立“底线”思维，小心才能驶得万年船。体制内的十大禁忌，千万不要触碰，切忌不要以身试错！
相信大多数在体制内工作多年的朋友都不会犯这个错误，但对于刚进入体制内的年轻人来说，年轻气盛，桀骜不驯，凡事都由着自己的性子来，更是不把领导放在眼里，一副无欲无求的样子。在这里告诫年轻人，把眼光放长远一点，一旦你得罪了领导，那么你今后在体制内的路将会很难走。每个单位都有一些所谓的老同志，平时感觉什么也不干也不负责，整天“游手好闲”，也没具体职务，因此，有些人会看不惯这些老同志，认为自己天天加班加点，而他们却过得很舒服。但是你想一想，这些老同志也是从你现在这个阶段过来的，他们也同样努力付出过，不要小看了这些人，随便给你使个绊子，就够你喝一壶了。在体制内工作不比在私企，原则性十分关键，干工作一定要有理有据，无论对谁都要按照规章制度办事，领导催的再急，也要按照流程工作，切不可随心所欲，或者违背原则，无论大事小事，该走的程序必须要走，即便是看起来有些“形式”主义。如果你不安流程规矩办事，一旦出了问题就会让你陷入非常被动的局面，而且可能会追你的责。文件处理是体制内每天最多的工作内容，包括领文件、传阅文件、退文件、制发文件等等，在这个过程中你或多或少的会接触一些文件，这些文件只限于在一定范围内流动，外人基本没机会接触到，一旦你有意无意地将这些涉密文件泄露了出去，挨处分都是小事，严重的会追究你的法律责任。这种情况在企业里或是社会上比较多，关系好的几个人会形成一个小圈子，利益链都栓在一起，同时会一致对外。但是在体制内千万别这么干，就算拉帮结派也不能让外人看出来，否则，这几个人就会进入领导视野，领导就会对你有看法，继而采取相应措施针对你们。点此加群在体制内工作，大多都是一个萝卜一个坑，每个人都有属于自己的本职工作，每个人的任务就是把自己的本职工作干好，而其他不属于自己的事，能不接就不要接，切记不要大包大揽，因为干得越多越容易出错，干的好，有功劳也不是自己的，出错了那肯定会被问责！体制内有些领导说话只说一半，或者说话寓意很深，一些新来的同志可能对领导不太了解，对于领导交代的工作总是一知半解，还不好意思去询问，所以总是办错事，或者费很大力气完成的工作却不符合领导的要求，常常事倍功半。因此要想把工作做好，就一定要不耻下问，勤思考，多动嘴询问，只有把工作要求搞清楚了，才能减少返工次数。在体制内，领导最厌烦的就是干工作没有回复的人，领导不知道你工作完成了多少，也不知道你是否碰到什么困难，收不到你的回复，他也不想去问你，所以心里会一直有个疙瘩，一直应记这件事。以后再碰见重要的工作，那么领导肯定不会再交代给你，对你这个人也会有所偏见。在体制内工作不要锋芒毕露，应该韬光养晦。如果你在某方面的才能特别突出，要注意不能超过某些分管领导，注意循序渐进，逐步把自己的特长表现出来，否则功高震主，以至于被雪藏！在体制内工作，很多地方都是按资排辈，所以刚开始工作就是潜伏期，切不可因为一时的不如意而选择躺平摆烂，那样只会让自己一事无成，所以一定要懂得久久为功，时刻保持上进心，蛰伏好，不断提升自己的能力和人脉，要知道机会都是留给有准备的人。
