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体制内，最让人开心的事就是得到提拔。如果你被提拔重用，那肯定离不开领导的信任和帮助，特别是离不开“一把手”对你提拔重用的一锤定音。被单位提拔后，及时向领导表示感谢之情，是非常必要的，这样可以迅速拉近和领导的感情。被提拔了怎么向领导表示感谢？牢记这三点，赢得领导的心！在职场中，领导能够提拔你，就说明他认可了你的能力。将你提拔上来，是为了能够更好地培养你，让你能够为单位做出更多的贡献。而这种时候，你要做的，不应该是送礼，而是向领导展现出你的忠诚。在领导有问题的时候，为领导排忧解难，赴汤蹈火。这样的行为在领导看来就是你送给他的最好礼物。一个忠心耿耿的下属，要远胜于各种礼物的价值。这样才是正确向领导表达感谢的方式。可以借此机会适当表达一下忠心，比如这么说：今后，你都是我敬重的领导和学习的楷模，无论是在工作上还是在生活中，你会时时把你的教诲和指示铭记于心，认真落实您的各项要求，继续脚踏实地、勤勉工作，尽心竭力搞好服务，做出让领导满意、同事信服的成绩来，不负您的培养和厚望，不给您丢脸抹黑，让您放心！当面作知恩、记情的表态很重要，态度要真诚，感情要真挚，眼神要坚定，让领导真切地感受到你的感恩之心。此时切忌说“从今以后我就是你的人了”、“今后愿效犬马之劳”、“今后我就跟你混”这类的人身依附的话语，这种非组织言论是大忌讳，连真正搞“小圈子”的人都不敢随便说出来，何况是你？在职场中，领导选择了提拔你，那么你就必须要将你的能力，展现给他看。比起送礼这种费时间又没有意义的行为，为单位做出更多贡献，创造更多的价值，这才是领导想要看到的。提拔不代表你解放了，而是代表你背上了更多的责任。领导将你提拔起来，就是看中了你的潜力。将这种潜力爆发出来，应用到需要的地方，不但能够提高你自己的能力，还能让领导脸上增添光彩。如果你不争气，在升到领导的位置后，不思进取，反而拖了单位的后腿，这不仅是一种对自己的不负责任，更是对领导脸面的一种抹黑。所以，在你晋升后，不能够再用员工的思维去思考问题，要学会领导的思维方式。同时还要不断提升自己的能力，身为领导，单位的利就是你的利益，做好管理，为单位创造更大的价值，这是必不可少的。在职场中，领导选择提拔你之后，除了以上那些，在工作上对领导的报答。我们可以选择请领导吃饭而不是送礼。一是送礼太过于露骨，会让很多人觉得，你的提拔，是因为你给领导送了礼，而并非你自己的本事；二是送礼容易给别人落下把柄，有些好事分子就会，就会拿这件事情威胁你。而我们请领导吃饭的话，—是不那么明显，饭局这种东西在职场太常见了；二是能够更加直接地给领导表示感谢，还能在饭局上让领导指出你的各种问题。提拔之后，最好就是在第一时间，请领导吃饭，让领导感受到你真诚的心意。在敬酒的时候可以这样说：非常感谢领导对我的信任，给了我这个宝贵的机会和平台，我有幸提拔到新的工作岗位上，主要是得益于您平时对我的悉心指导和帮助，得益于您关键时候为我说话撑腰。没有你，我不可能走上这个岗位，你对我的知遇之恩，我将一辈子都珍藏在心底。以上就是聪明人向领导表示感谢的3种方式了。领导对你的提拔，更多的是出于单位的考虑，觉得你的能力是真的有助于单位发展。因此，回报领导的方式，就一定不能太显眼。创造更多的贡献、向领导表达忠诚、请领导吃饭，这些都可以算是好的办法，这也说明了，在如今的职场，送礼这种陈规陋习早就应该被淘汰出局了。
