体制内怎样才能既躺平,又不被评为“躺平式干部”?
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但是理解不代表无脑支持,作为过来人,笔者不是要装大尾巴狼来给年轻人灌毒鸡汤,而是和大家一起讨论面对生活、面对职场的最优解到底是什么,起码把单纯的躺平策略优化一下,让大家获得更好的生存策略。最起码,在躺平的时候不能被评为什么“躺平式干部”吧。
首先要明确,躺平不是啥也不干,一定要摒弃非黑即白的思维。对于自己该负的责,该做的事,我们绝不含糊。我们是对待那些无意义牺牲、内耗式努力、内卷型奋斗保持躺平,千万不能事事都躺平,那种万事皆躺平的思维,本质就是一种自我边缘化的非暴力不合作运动。
就像很多年轻人标榜的,“我不买房, 不消费,不借贷,不结婚不生孩子,不给他培养下一代劳动力,他还怎么剥削?我就是要从我这一代,葬送资本主义的未来。”
这样的抗争方式虽然相对温和,但其实非常悲壮。其后果往往是被社会或体制彻底边缘化。大多数人是受不了的。
战国时,苏秦提出共抗强秦的“合纵”主张。宰相应侯知道秦王赢驷喜欢养狗,以狗作比喻,说:“大王养的那些狗,平日彼此相安无事,可要是丢下一根骨头,它们立即现出狰狞面目,争夺不休。”
这段历史大家都知道,后来秦国的狗骨头还没撒完,列国代表就为了抢夺黄金争得你死我活,所谓合纵自然土崩瓦解。为什么秦国的策略会奏效?
因为这就是人性,人性都是趋利的。职务的提拔、待遇的提升、他人眼光的变化,这都是人们都想争抢的骨头。尤其大多数人都是普通人,没有什么长远眼光和战略定力,遇到好处都会上,哪怕为了眼前蝇头小利,也可以断送未来更多的利益,这就是普通人的命门。
别看某些人平时嘴上淡泊名利之类说得好听,其实一到关键时刻就淡定不起来了。大多数年轻人,好不容易说服自己的躺平,一遇到有同龄人被提拔(哪怕这种提拔根本没有多少实际性的好处),立马就把自己原有价值观撕得粉碎。
我亲眼见过平时看起来亲密无间的年轻人,有一个人提拔了,第二天起大家连路都不一起走了,饭都不一块吃了,这就是现实。
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