“请示工作”还有这么多道理？

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请示是机关和企事业单位在日常工作中最常用的公文文体。对职场人来讲，既是入门课，也是基础课，像吃饭、喝水一样，再普通不过了。 

但不知你是否发现，同样是请示领导，有的人总能“凡请必过”，次次都志足意满，得胜而归；有些人却总要被呵斥得“翻来改去”，常常一脸懵懂、灰头土脸地走出领导办公室。 

这到底是为什么？ 

世事洞明皆学问，工作中的常见小事也有自己的规律和秘诀。不深入思考、没掌握技巧、缺实践练习，明明能顺利完成，结果却往往“输”的莫名其妙。 

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见习到资深：运筹帷幄 

初来乍到的职场人，往往会想啥说啥、想啥写啥，对领导能不能接受考虑的不多。 

其实，请示是种实用性、指向性、目的性很强的文体。 

如果自己都没把事想清楚、想全面、想周到，怎能奢求得到领导的认可？ 

所以，别管书面请示还是当面请示，先别急着说要钱、要人、要机构，而要将请示事项的重要性、必要性、可行性及有利性分别交代清楚。 

一要师出有名。所请示的工作或事项，必须与大政方针政策相一致，与形势发展趋势相吻合，与领导批示指示精神相一致，也就是选对了方向。 

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