诊所解聘合同范本(必备7篇)
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诊所解聘合同范本 第1篇
聘用单位（以下简称甲方）：______________________
具体部门：__________
电话：__________
受聘人（以下简称乙方）：__________身份证号码：__________
根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订<<聘约>>如下：
一、根据工作需要，决定聘请同志任 岗位职务。聘期为年，自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期满聘约自行终止。
二、医师岗位职责与任务
1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生；
2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作；
3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作；
4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作；
三、工作条件
1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备；
2、定期开展学术讲座；
3、提供因工作需要进修学习机会。
四、聘任双方权力与义务
1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权；
2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进行定期考核；
3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行情况；
4、受聘后，有权履行岗位职责和权力；
5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度；
6、享受相应的专业职务技术待遇。
五、解聘、辞聘免责与不履行责任
1、受聘方无不正当理由不履行聘约；
2、连续六个月不能坚持正常工作；
3、年度考核不合格；
4、严重失职、渎职；
5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；
6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约；
7、法律、行政法规规定的其它情形；
8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。
六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
受聘人(签章)____________
____年____ 月____日
行政领导(签章)____________
____年 ____月 ____日
单位(签章)____________
____年____ 月 ____日
诊所解聘合同范本 第2篇
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
经甲方杨生，乙方钟丁良（以下简称甲乙方）友好协商，本着合理、合法、互利的原则，双方特制定如下协议：
1、甲、乙双方共同平均各出一半资金筹办诊所，双方各拥有诊所股份权50%，属平等权力。
2、由于甲、乙双方不具备申办诊所资格，另聘有五年以上的'执业医师担任该诊所申办人，法定人代表及诊所名义负责人。
3、诊所交由甲方全面负责正常经营管理，乙方钟丁良可以行使建议和监督的权力和义务。
4、甲方在诊所负责及上班每月可领取保底工资叁仟元一，在诊所每月总营业额达到六万元以上，甲方除叁仟元工资外还另有营业额总额的10%提成，诊所出去正常的支付后，在利润上甲乙双方平均分配利润。
5、甲方在负责管理经营期间，不得询私舞弊，弄虚作假，做到收支有据，钱帐相符，如甲方有违规行业，乙方可提出给予批评，如甲方违规情节严重，乙方有权处罚及拆消甲方管理权。
6、除自然天灾外（人力无法行为的）甲乙双方不得以任何理由借故终止合作协议，如诊所变动或拍卖，必须经双方同意后任何一方无权实施和自作主张。
7、以上合作协议承诺经甲、乙双方自愿同意后签字按印生效。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
诊所解聘合同范本 第3篇
甲方：____________人民医院
法人代表（负责人）：
单位地址：
乙方：____________人民医院
法人代表（负责人）：
单位地址：
甲乙双方基于良好的信任，为进一步实现“资源共享、服务患者、共同发展”的目的，根据国家有关法律法规要求，经甲乙双方协调一致，结成深度的战略伙伴关系，就进行医疗全面技术合作达成协议如下：
一、合作事项与内容
1、医疗技术。
2、继续教育。
3、科研工作。
4、双向会诊。
二、甲方的职责与义务
1、甲方定期派遣相关专家或专科骨干，采用定期门诊、会诊、手术示教等方式支持乙方专科建设，提高医疗技术水平。
2、甲方定期派遣相关专家或专科骨干至乙方开展带教查房，开展危重、疑难、死亡病例讨论等帮助乙方提高医疗技术水平。
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