四级主任科员能否晋升为二级主任科员

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2019年6月《公务员职务与职级并行规定》颁发，明确：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。 

公务员的职级晋升，应该逐级逐级晋升，如四、三、二、一级主任科员，必须在上一个职级任职年限满了以后才可以晋升下一个职级。 

那现实中，职级能否跨级晋升，如四级主任科员是否可以破格晋升为二级主任科员？ 

答案是不可以 

首先，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，破格的情形只针对公务员职务提拔，而且是表现特别优秀的干部才能获得破格提拔的机会。而特别优秀的干部，组织肯定看在眼里，不会单纯地让其走职级晋升的道路，完全可以走另外一条路，即职务晋升。 

如一名特别优秀的四级主任科员，如果想破格到二级主任科员，根本无需走职级晋升，即先到三级主任科员，再到二级主任科员，其完全可以从四级主任科员提拔到科长，直接走职务晋升的道路。 

其次，对于职级晋升来说，想要缩短年限，不仅可以走职务提拔，还有另外一种办法，就是年度考核优秀，年度考核优秀任职年限可以缩短半年，所以职级的破格是没有多少意义的。   

那现实生活中，有没有一种操作，真的可以从四级主任科员到二级主任科员。 

单纯的走职级晋升是肯定没有的，但以下两种情况，和四级主任科员晋升到二级主任科员的操作没有什么两样。 

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