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你听过哪些体制内领导说的醍醐灌顶的话?

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1当年,县城某县直单位,一位刚刚参加工作的大学生,有一次被办公室主任说道:不要认为读个大学就有多了不起了,你在大学里所学的那点知识,在工作中能够用到30%就不错了。 

大学生多年后坦言,当时听着很刺耳,现在想来的确是真谛,有时候想想真的连30%都用不到。因为有太多的知识,要在工作当中学会转化、提升,没有真正直接可用的东西。 

2有位领导对一位下属说:有能力有本事是一个人的资本,但也得有领导能够发现你的能力本事,并且还要真心地用你、给你平台。否则,有再多能力本事,也无施展的机会。 

多少人怀才不遇,多少人宏图难展,并不是自己没有本事和能力,也不是完全没有机会。千里马常有,而伯乐不常有。 

所以,什么时候,伯乐不再只是一个个领导,而是更加科学公正的制度体系。 

3有位领导说:看一个会议是不是形式主义、官僚主义,能不能管用?主要看其讲了些什么,比如只讲意义认识,而不教方法路径;只讲目标任务,而不给权力不提保障。 

有人说,大事开小会,小事开大会,无事就天天开会。有些会议是为了开会而开会,本身就不是解决问题的,而只是表示开了会。 

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