这些“职场真相”，越早知道越好！

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初闻不知曲中意，再听已是曲中人。 

混迹职场，是需要讲究方向、策略、方法和技巧啊，单凭一腔热血，并不足以安身立命。就像我们常说的那样，既要有慈悲心肠，也要有霹雳手段，两者缺一不可。 

下面这些“职场真相”，你都知道吗，如果还不知道，那就赶紧收藏起来，多品读领悟吧。    

01对任何关系都不要期望太高 

在职场上，降低对人际关系的期望，既是足够理性的判断，更是减少失望的选择。 

两个方面的原因：其一，关系是讲究互惠和价值交换的，没有冲突的时候，大家相安无事，一旦遇有冲突，谁也不会“慈悲”地迁就别人；其二，人只能要求自己，而不能苛责别人。 

要知道，任何和谐、融洽、相互促进的关系，一定建立在利益或情感共享的基础之上。 

所以，在处理关系的时候，要多讲感情（表象），但更要以理性思维权衡利弊。关系建立并巩固，那是因为有合作的基础；而关系疏远甚至崩塌，大多都是因为利益冲突。 

02没有足够的筹码，不要越级 

一般情况下，我们都要认真对待与直接领导的关系，除非直接领导已不能对你产生影响。 

领导对下属通常有两大制约，其一是工作讲评，其二是晋升推荐。很多时候，下属都需要通过处理好与直接领导的关系，进而获得好的评价以及推荐，否则很难实现向上跃升。 

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