正科实职晋升四级调研员的“四年之痒”

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《正科实职晋升四级调研员的“四年之痒”》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《正科实职晋升四级调研员的“四年之痒”》。

从副科级或者二级主任科员提拔到正科实职后，下一步该努力晋升到四级调研员了。 

但正科实职，想要晋升到四级调研员，都逃不掉“四年之痒”。 

公务员职务职级并行后，分为职务与职级两条线走，虽然正科实职是领导职务，但再威风也是在领导职务这条线威风，想要晋升四级调研员，必须按照职级晋升这条线的“规矩”，一步一步来，一级一级来晋升。 

根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。一级主任科员是晋升四级调研员过不去的一个坎，想要晋升四级调研员，这个坎必须要趟过去。 

2年二级主任科员（正科实职），2年一级主任科员，一共4年，所有新任科长想要晋升四级调研员，都免不了这“四年之痒”。 

虽然正科实职没办法直接晋升四级调研员，但有两种情况，属于擦边球（但本质也逃不了“四年之痒”）。 

一、正科实职兼任一级主任科员 

这种情况属于干部职务职级“两条腿”都在跑，职务这条腿占了科长位置，职级这条腿占了一级主任科员的位置，如果一级主任科员任职满2年，那就可以以正科实职兼任一级主任科员晋升四级调研员了。（同样，这样的晋升也至少花了4年，依然属于“四年之痒”） 

这种两条腿都在跑的干部，如果是年轻干部，发展前景很好，如果是快退休的老科长，可能终点是四级调研员。 

…… 此处隐藏922字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……