体制内，想要突破自己，向上晋升，就必须要明白这件事！

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咱们每个人都有自己身边的一个“圈儿” 

这个圈儿里的其他人，就是自己在社会上所处的位置的写照。 

有时候，看着“圈儿”比自己要更高一层级的人，比自己更加上层次的工作生活，心里总是会有点痒痒。 

谁不想着能够往上走，平步青云，单位越来越高，工作越来越好，周围接触的人的层次也越来越高。 

努力向上的人生，就是一个一步一步破圈儿，突破困境，向上生长的过程。 

想要从现有的“圈儿”，跃升到更高一层的“圈儿”，就要学着锻炼“破圈儿”的本事。 

跳出圈儿的关键，是认知的提升。 

我们常常困扰于，走不出现在，突破不了自己，想要进步却原地打转。 

这是因为自身的认知和现在身处于的圈子是匹配的，或者说是认知是弱于圈子。 

朝菌不知晦朔，认知不够，不改变思想，又如何能有行动。 

咱们不谈那些碰到千载难逢的机会，从而实现上升的人，毕竟这种机会，不具有可复制性，是多种因素重叠导致的随机性事件。 

这是我们可以读的成功刊物，但不能够作为成功学教材。 

如何提升认知？ 

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