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不愿与领导打交道怎么办

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职场中,有的人只是埋头苦干,总想着是金子总会发光,不愿与领导打交道,那么对于职场成长有影响吗? 

一、不愿与领导打交道原因分析 

一是对领导作用认识不清。只是认为,只要自己把工作做好,不得罪领导和同事,平安相处就成了。其实,做好工作你只是承担了一部分,整体工作需要领导的运筹帷幄,同事的相互配合完成的,需要的是一个完整的、系统的、有序的运行工作机制,领导不仅合理安排员工的工作岗位,以及工作的运行,还决定着员工的成长进步。 

二是对领导有畏惧感。一方面把领导与员工区分看待,认为领导是比员工高一等级的存在,认为领导的意见永远都比自己的想法更睿智,会下意识地对领导产生一种敬畏之心以及一定的距离感;另一方面担心领导提问问题,没有准备,回答不好,影响在领导心目中的形象,就躲避领导;再一方面对领导不了解,唯恐行为举止不当,引起领导的反感,还是避而不见为好。 

三是对领导打交道认识有偏差。一方面认为给领导汇报工作是部门领导的事,作为部门员工与领导打交道不合适;另一方面认为与领导接触,有讨好领导,谋取个人私利之嫌;再一方面认为领导承担责任较大,工作任务重,自己与之打交道会给领导添麻烦;还有一点认为领导都会高高在上,都会批评人,不如少接触甚至不接触为好;最后自尊心太强,特别是遇到比自己年轻的领导,放不下架子,不愿与领导打交道。 

二、如何克服不愿与领导打交道心里障碍 

一是一视同仁。无论是领导还是同事,都是为了一个共同目标齐聚在一起共同奋斗的同事,每个人都是平等的,领导也没有特别之处,以一颗平常心与之相处,共同努力把工作做好是首要。 

二是坚定自信。努力增强自己的业务水平和能力,切实提高处理问题的能力,努力成为业务骨干,为领导的决策提供第一手资料,做好领导的助手。 

三是主动靠近。加强与领导沟通和交流,充分展示自己的水平和能力,让领导充分认识你、了解你,为日后的成长进步做好基础。 

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