话说机关里的公务员：干活别总“一惊一乍”的

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机关里还有一种“无事忙”的干部，也属于一类“灾星”。那就是“情况不明决心大，胸中无数点子多”，整天到晚工作“一惊一乍”的，弄得单位里鸡犬不宁。 

这种干部一般都不是最底层公务员，大小也都是个领导。如果一个普通公务员这么“一惊一乍”地工作，倒也成不了“灾星”，因为他只是个大头兵，无职无权，不管怎么折腾也掀不起浪头来。 

我说的这类大小是个官的领导干部则不同了，他们在自己的职权范围内管着一块人和事，如果他们这么“一惊一乍”地工作，那么他管理的这块工作和从事这些工作的干部就彻底过不了好日子了。 

我认识的干部当中就有不少这样的人，这些人的共同特点是极度自恋，他们有着坚定的信心认为自己是最“勤奋”、最“主动”、最“积极”、最“敬业”的，同时也是“最聪明”的，他们对自己的决策有一种“迷之自信”，不仅决策随意，而且“令出法随”，要求下属即刻就要“动起来”。另外，这些干部的极度自恋还表现在对于个人形象的极度关心，甚至到了吹毛求疵的地步，小到个人讲话时摄像镜头的角度，大到本单位的宣传效果，每件事都要仔细推敲，说句难听的话，就是工作要追求“表演效果”，于是把个单位搞得鸡飞狗跳。 

比如，我认识的一个干部，这家伙每天闲着没事很早就到单位，还没到上班时间他就想起一出是一出地发号施令，机关里明明是九点钟上班，他却时不常地要求各部门负责人在早晨七点多钟到单位来开会，说起开会的内容，基本上也没什么正经事，无非是把自己头脑中“灵光乍现”并且是自认为“最聪明”的点子给下属布置下去。有的时候甚至连这些“点子”或“理念”都没有，只是为了显示我这么早就到了单位工作，是整个单位中的“领头羊”和“最勤劳的小蜜蜂”，结果是整个单位的干部都被他折腾得七荤八素，好多处室的干部不得不牺牲了休息时间很早就过来提心吊胆地准备他随时叫着来开会。 

这哥们还有一套“出手的东西”，就是不分青红皂白给下级布置一些根本不可能完成的任务，然后就在大会上提要求、压指标，下级也不敢说你不懂，只能喏喏连声。不过后来下级也把他看明白了，这位领导就是要个宣传效果，最后没完成他也不会把你怎么样，于是下级后来也投其所好地跟着喊出一些“高指标”来了。 

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