干部提拔，拓展人脉的三个便捷渠道

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我一直在纠结，干部提拔究竟是踏踏实实干活重要，还是搭建人脉重要。 

后来，我想明白了，踏实干活是提拔的前提，但搭建人脉才是提拔的关键。 

简单说，要积极完成任务，但不能忘了找贵人争取提拔。 

否则，工作即使干得再多再出色，提拔亦未必有机会。 

因为在职场里，人才是主导的。 

而人在职场中，需要信任和被信任，需要利益交换。 

单纯地把手头工作做好，但没有跟领导沟通互动，则无法跟领导产生互信、互利。因此，领导不会把你视为自己人。 

所以，我们在埋头工作之余，既要抬头看路，又要搭建人脉。 

但对于普通干部来说，开拓人脉谈何容易。 

今天，就分享在体制内搭建人脉的三个便捷渠道： 

首先，最简单的途径是越级汇报。 

工作汇报，是每一名干部职工做的最多的事情。 

比如，每天给自己的科长、给自己的处长汇报工作。 

但是，越级汇报工作，估计大家干的不多。 

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