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为什么越来越多的中年人在职场中变得越来越沉默?原因很现实!

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很多人在刚刚进入职场的时候,一身的激情,对待工作兢兢业业,遇到不正确的事情也会大胆的发言。但是人一到中年,在职场中,就很少像年轻人那样慷慨激昂,侃侃而谈,变得越来越沉默,越来越不爱说话。哪怕在大会小会征求意见的时候,要求大家畅所欲言,各抒己见,也很难获得中年人的回应。即便在被点名发言,不得不说的时候,也一副敷衍应付的口吻:按照领导意思办,我没有意见。时间久了之后,大家可以发现,这些人不像当初进入单位一样了,反而变得很沉默,他们的工作完成的依旧很好,只是不再发表意见了。是什么原因使得中年人在职场中越来越不爱发表自己意见,凡事三缄其口,沉默不语呢?
一、人到中年,性格变得沉稳,不爱多说
人的饶舌程度几乎与年龄成反比。小孩子天真烂漫,最好问东问西,说个没完。初入职场的年轻人,也因青春活泼,热情四射,行为高调,处处喜欢表现自己,吸引别人关注和重视,也经常高谈阔论,喋喋不休,动辄对一些事情发表自己的意见看法,并与相左意见争执不休,一较高下。
而人到中年,经历了人生的磨练和摔打,一方面阅历和经验增加,很多事情一眼就可以看穿,用不着徒费口舌说长道短的;另一方面拥有了一定的职位和权势,是团队的带头人,不能像毛头小伙子一样信口开河,随心所欲,说出去的每一句话都要为之负责,都可能对其他人产生一定的影响。
故而,人到中年,往往性格变得沉稳坚毅,不会轻易发表意见,一旦说话,也言必有中,言之有物,言简意赅,不会漫无边际,信口胡说,否则会给人留下鲁莽、轻狂、草率的形象,给自己的职场人生带来负面影响。
二、人到中年,越发变得理智,不敢多说
年轻人思想单纯,胸无城府,加上涉世未深,没有经历过职场的风波和挫折,所以在职场中敢说敢做,敢作敢当,锐气十足。
人到中年,经历的事情多了,见识了职场中的机关和厉害,并或多或少为年轻无知付出过代价后,就会吃一堑长一智,一点一点磨平头上的棱角,变得理智和圆滑起来,懂得了什么叫做审时度势和明哲保身。明白一些所谓的开诚布公、畅所欲言、毫无保留,一些所谓的征求意见、发表看法,不过是遮人耳目的作秀罢了,事情早已确定,你的意见根本无足轻重,走个形式而已,也没有人为之当真。倘若你真的标新立异,与众不同,不但于事无补,还会给自己招惹不必要的祸端出来,自讨没趣。
有时候越是郑重其事的事情越不能相信,越是声势浩大的工作越无关紧要。与其祸从口出,还不如理智地闭嘴,少说为妙,按照领导的吩咐,做好分内工作就好,也省得操那个闲心了。
三、人到中年,开始变得现实,不想多说
人到中年了,不再像年轻人一样精力充沛,活力四射,可以把心思全部放工作上,为了单位,为了事业,殚精竭虑,顽强拼搏,不懈付出。开始明白,工作只是生活的一部分,家庭和孩子才是自己的依靠和未来。
为此,很多中年人开始把精力分流,在做好基本工作的同时,集中精力重点关注于家庭和孩子。尤其对一些年龄已经到杠,毫无晋升希望的中年人来说,与其在职场中谈天说地,落人话柄,给自己埋下隐患,还不如多花点心思想想如何多挣点钱,给孩子请个好家教,提高学习成绩现实的多,也有用得多。

《道德经》云:知者不言,言者不知,又说:善者不辩,辩者不善;知者不博,博者不知。《易经》更是告诉大家一个社会现象:吉人之辞寡,躁人之辞多。也就是说,话越少的人,福气越多;话越多的人,福气也少。难怪有句俗语叫作:三年学说话,一生学闭嘴。在职场,有时候沉默也是一种智慧,人从喋喋不休到沉默是金,是一种心智成熟的自然过程,也是内心走向强大的必由之路。

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