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很多人在刚刚进入职场的时候，一身的激情，对待工作兢兢业业，遇到不正确的事情也会大胆的发言。但是人一到中年，在职场中，就很少像年轻人那样慷慨激昂，侃侃而谈，变得越来越沉默，越来越不爱说话。哪怕在大会小会征求意见的时候，要求大家畅所欲言，各抒己见，也很难获得中年人的回应。即便在被点名发言，不得不说的时候，也一副敷衍应付的口吻：按照领导意思办，我没有意见。时间久了之后，大家可以发现，这些人不像当初进入单位一样了，反而变得很沉默，他们的工作完成的依旧很好，只是不再发表意见了。是什么原因使得中年人在职场中越来越不爱发表自己意见，凡事三缄其口，沉默不语呢？人的饶舌程度几乎与年龄成反比。小孩子天真烂漫，最好问东问西，说个没完。初入职场的年轻人，也因青春活泼，热情四射，行为高调，处处喜欢表现自己，吸引别人关注和重视，也经常高谈阔论，喋喋不休，动辄对一些事情发表自己的意见看法，并与相左意见争执不休，一较高下。而人到中年，经历了人生的磨练和摔打，一方面阅历和经验增加，很多事情一眼就可以看穿，用不着徒费口舌说长道短的；另一方面拥有了一定的职位和权势，是团队的带头人，不能像毛头小伙子一样信口开河，随心所欲，说出去的每一句话都要为之负责，都可能对其他人产生一定的影响。故而，人到中年，往往性格变得沉稳坚毅，不会轻易发表意见，一旦说话，也言必有中，言之有物，言简意赅，不会漫无边际，信口胡说，否则会给人留下鲁莽、轻狂、草率的形象，给自己的职场人生带来负面影响。年轻人思想单纯，胸无城府，加上涉世未深，没有经历过职场的风波和挫折，所以在职场中敢说敢做，敢作敢当，锐气十足。人到中年，经历的事情多了，见识了职场中的机关和厉害，并或多或少为年轻无知付出过代价后，就会吃一堑长一智，一点一点磨平头上的棱角，变得理智和圆滑起来，懂得了什么叫做审时度势和明哲保身。明白一些所谓的开诚布公、畅所欲言、毫无保留，一些所谓的征求意见、发表看法，不过是遮人耳目的作秀罢了，事情早已确定，你的意见根本无足轻重，走个形式而已，也没有人为之当真。倘若你真的标新立异，与众不同，不但于事无补，还会给自己招惹不必要的祸端出来，自讨没趣。有时候越是郑重其事的事情越不能相信，越是声势浩大的工作越无关紧要。与其祸从口出，还不如理智地闭嘴，少说为妙，按照领导的吩咐，做好分内工作就好，也省得操那个闲心了。人到中年了，不再像年轻人一样精力充沛，活力四射，可以把心思全部放工作上，为了单位，为了事业，殚精竭虑，顽强拼搏，不懈付出。开始明白，工作只是生活的一部分，家庭和孩子才是自己的依靠和未来。为此，很多中年人开始把精力分流，在做好基本工作的同时，集中精力重点关注于家庭和孩子。尤其对一些年龄已经到杠，毫无晋升希望的中年人来说，与其在职场中谈天说地，落人话柄，给自己埋下隐患，还不如多花点心思想想如何多挣点钱，给孩子请个好家教，提高学习成绩现实的多，也有用得多。《道德经》云：知者不言，言者不知，又说：善者不辩，辩者不善；知者不博，博者不知。《易经》更是告诉大家一个社会现象：吉人之辞寡，躁人之辞多。也就是说，话越少的人，福气越多；话越多的人，福气也少。难怪有句俗语叫作：三年学说话，一生学闭嘴。在职场，有时候沉默也是一种智慧，人从喋喋不休到沉默是金，是一种心智成熟的自然过程，也是内心走向强大的必由之路。
