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机构改革前后,如何调动单位?

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机构改革正在紧锣密鼓地推进中。 

这段时间,经常收到朋友的信息,不少是关于机构改革后人事任免的问题。 

其中,有一位朋友问: 

“在同一个省,从一个省级单位,怎么调动到另外一个省级单位?” 

今天,就这个问题来谈一谈。 

说到干部调动,首先,我们要明白什么是干部调动。 

用官方的术语来说,干部调动就是公务员转任,受《公务员转任规定》约束规范。 

简单来说,干部调动的过程就是:从现单位免职、出编,然后在转入的单位任职,入编。 

其次,再来说说机构改革的当下,干部调动会遇到的情况: 

据我所了解,我工作的地区,目前已经进行编制的冻结。 

要新发起新的干部调动计划,已经不允许。 

在这里解释一下,现在很多地方的组织部,都建立了一个叫作“数字人事系统”的干部管理平台。当然,有些地方没有。 

这个平台上会有这个地方所有机关单位的编制信息、干部信息。日常工作如:公务员招录、公务员转任、干部提拔、职级晋升、人事任免等工作都是在上面处理。 

由于现在处于机构改革当中,所在地区已经冻编。所以,系统上已经无法发起公务员转任计划。 

当然,上面说的是新发起的公务员转任计划已经不允许,但是这是有时间节点的。在这个时间节点之前发起的公务员转任计划,从原则和实际上看,是可以继续推进的。 

当然,每个地区会有不同的时间节点,这个要看当地组织部门的规定。 

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