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体制内工作的十个反常现象,奇怪但很现实,值得反思!

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在体制内,单位与一般公司的工作状态完全是两样的。所以,身处体制内的朋友,要认清现实,摸好自己工作单位的底,根据不同的情况合理地进行工作,使自己在体制内不断进步。体制内这十个反常的现象看似非常奇怪,但存在即合理,只有理解了、接受了,才能根据它的特点去利用它。
1.越能干活的人反而活越多
在体制内,如果你非常能干,啥都会,结果只能是你一直很忙,一件事只要你会做,你就会一直做,就算它并不是你的本职工作。你工作越努力,干的越快,领导越会给你安排更多的工作,因为你听话、能干,还不挑三拣四!
2.干的越多反而越容易受批评
干的越多,越容易出错,领导越会批评你,而那些游手好闲的人不干活反而不会出错,领导一般不批评,所以老黄牛那是出力不讨好啊!
3.能力越突出反而不容易被提拔
能力越突出,领导越喜欢你好好给他干活,他才不舍的把你给提拔走,你走了活谁去干呢?领导身边的亲信还没有提拔完呢!
4.只要能吃苦,就会有吃不完的苦
能吃苦,能下乡,能干活!好嘛,领导既然知道你有这么优秀的品质,正愁没有这类冤大头,以后给你分配工作,一定让你吃不完的苦!
5.只要会写材料,就有写不完的材料
只要你接手写材料的活,从第一天开始你就不可能有写完的材料,不是在写材料,就是在改材料的路上!
6.背后捅你刀子的人,往往是你最熟悉的人
往往给你使绊子的人,都是最熟悉你的人,了解你的一切,才方便下手!所以在体制内千万不要把同事当朋友!
7.字越少,事越大
无论开会、通知或者上级下发的文件,只要是长篇大论的,那一定不是什么大事,如果是简单两句话,前面在加个紧急通知,那一定不是小事!
8.忙的忙死、闲的闲死
体制内百分之二十的人干百分之八十的工作,剩下百分之八十的人干百分之二十的工作,俗称二八定律!
9.人越多的会议反而越不重要
人越多的会议,讲得内容越不重要,反而那些人越少的小会才会决定重要事宜,但是一般人却级别不够参加不了!
10.事事都要有台账,无事也要报台账
台账是什么?就是表格!万事都要列台账,一周一报,一月一报,事无巨细都要有,即使台账上写个0,你也要报送零台账!

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