很多人不被提拔,都是这两个原因!
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第一个原因
就是脸皮不够厚,不敢说,不好意思说。
想发展,想进步,要不要跟领导说,如果你装清高,不愿意跟领导说,那你肯定没机会。
我们都知道,提拔晋升乃职场最核心的利益,既然是核心利益,那各级领导就肯定不会允许失控。说得再简单直白一些,能不能提拔晋升,干好工作只是门槛,关键还是要看领导。
领导若是想提拔你,那一番造势和运作下来,提拔晋升就是水到渠成的事情。
那问题来了,领导为什么要提拔你?你都不愿意去找领导说,都不愿意积极向领导靠拢,表达自己的想法,那领导为什么要提拔你,领导总不会一厢情愿地提拔晋升你吧。
同样两个工作干得不错的人,一个主动向领导表达进步诉求,一个啥也不说啥也不讲,那最终得到提拔晋升的,肯定是那个主动表达诉求的,而不是默不作声、不闻不问的。
要知道,从人情世故的层面来讲,作为下属的你表达诉求,领导顺水推舟给予满足,这叫什么,这叫施恩。领导对你施恩,那你就要感念领导,始终记住领导的这份恩情。
说与不说,其实差别很大,因为很多时候领导想要的就是下属的一个态度,一个积极向自己靠拢,并懂得感念自己的态度。
作为一个有所经历的人,真心建议大家在遇到类似的情况时,大胆地向领导汇报思想。能往领导办公室里跑,就不要打电话发信息,毕竟面对面的交流更能显示你的真诚和态度。
第二个原因
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