选调生在基层之融入

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选调生到基层之后，面临的首要问题，大家众说纷纭，有的说是语言的问题、有的说是沟通的问题、还有的说是交流的问题，其实说到底，都是融入的问题。仔细想想，初到一个人生地不熟的地方，别人都是在一起工作或者生活了许多年的，自发形成了一个圈子，你一个外来者，最先做的就是要融入这个圈子，成为这个圈子的一份子，后续的工作开展才有保障。那么，如何才能更好融入？ 

第一条，放低姿态。不要想着自己是选调生、是高学历人群、是下来镀金的、是在这过渡的，一定一定一定要放弃这种想法，就把自己当成一个小学生，一个无知的人，一个迫切需要被人帮助的人，要有我来这里是为了学习、我来这里是为了更加了解基层、我来这里是为了更好提升自己、我来这里是为了更好锻炼自己的想法，只有这样，姿态低了，大家也不会用异样的眼光看你。 

第二条，主动认人。工作开展的高效不高效，和人有很大关系，初到一个地方，一个人都不认识，领导安排你去做一件事你都不知道找谁，这肯定是不行的。所以，到基层第一件事，一定是主动要求去综合口，首推党政办和党建办，在这里一开始打打杂、干干杂事儿，主要目的是为了把单位的人和名字对上号，包括村上的支部书记、村主任之类的，混个脸熟，有啥工作需要配合了也好安排。 

第三条，深入基层。这一点是最后一点，也是最重要的。到村子之后，首先要和村里边的干部搞好关系，一开始可以拜托村上的干部带着你入户了解每家每户的基本情况，后续都认识了之后可以自己做这些事情。一个选调生朋友给我讲过他在村里如何和村民打成一片的，每个村村室前边都是一个小广场，他在工作之余买了许多小零食，有适合小朋友的、有适合老人的，每天工作忙完之后就带着小零食在小广场上和村民唠唠嗑、聊聊天，慢慢的，村民和他熟悉起来，有啥想法也会和他多说说，后续在工作推进中一些难推的项目在村民的理解下推进也相对容易。