在职场上，老实人如何变得强势？

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但凡是有所经历的“过来人”都知道，老实人在职场上是吃不开的。 

一方面，因为老实人缺乏必要的原则和底线，容易委曲求全；另一方面，也因为老实人过于呆板固执，不懂得灵活变通。    

建议一：与人交往，不刻意逢迎讨好。 

放低姿态，就能赢得别人的好感和尊重吗？ 

刚参加工作的时候，我和很多人一样，认为只要放低姿态，表现出足够的善意，就能赢得别人的好感，并构建和谐融洽的人际关系。 

于是，我便刻意地迎合别人的观点，甚至违心地讨好别人。 

但是时间久了我发现，很多人并不把我当作一回事，不征求我的意见，不顾及我的情绪，不在乎我的想法。尤其是在遇有利益冲突的时候，好像他们的需要天经地义一样。 

时间总是无情，而经历总会教人成长。 

后来我发现，我之所以不被尊重，并不在于别人，而是在于我自己。因为我一开始就放低了自己的人格和姿态，把别人当作中心，把别人的开心和愉悦当作自己的目的，所以别人才会心安理得、有恃无恐。 

要注意与人相处的方法和技巧，但千万不要逢迎和讨好。 

建议二：遇到问题，不过度依赖别人。 

做人做事一定要有自己的主见，即便不够严谨，那也是值得尊重的。 

我之前有个同事，动不动就找我帮忙，而且还经常是一些无关紧要的小问题。时间久了，我对他的意见非常大，后来我就直接拒绝了他的请求，刻意地疏远了他。 

遇到问题找人求助这无可厚非，但是丁点大的问题，还找人帮忙，这就有点过分了。这不仅是对别人时间和精力的不尊重，更是对自己解决问题能力的藐视。 

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