为什么你那么努力，却得不到领导重视？

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方向不对，努力白费。 

初入职场的人，很容易犯一个错，线性思维。 

线性思维，也叫学生思维，更准确点讲叫中国化的学生思维。 

上学时代，只要闷头努力，学习成绩上去，各种荣誉证书是你的，老师的重点关注是你的，同学们对你的尊敬是你的，漂亮女同学对你的爱慕也是你的。 

可以说，只要你有个优异的成绩，那你就是爽文小说的猪脚。 

但是进入职场以后，它的规则就不再是这样了，你活干的漂亮，是换不来领导对你的特殊关照的，顶多就是口头表扬你，然后让你可劲干活。 

干着干着你就会很郁闷，因为你的努力，连丝毫的正反馈都没有，于是你就会陷入深深的怀疑当中。 

这是每一个新人必然要经历的阶段。 

哪怕之前有亲友教，看书看经验，最后必然会亲自经历一遍才吸取深刻的教训。 

得到领导的重视也不是一件充满神奇色彩的事情，我来给你教如何去做： 

第一，要明白信任比能力更重要。 

领导用人有一套区分：自己人和其他人。 

这个纯属感情，与能力啥的没关系。 

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