没当过科长，能晋升四级调研员吗？

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自从职务职级并行改革后，大家的心思有所变化。 

改革前，原来也有领导职务和非领导职务。 

比如，副科长、副主任科员； 

科长、主任科员； 

副局长、副调研员等等。 

由于原来职数较少，大家不管什么职位都想争取。 

自从职务职级并行以后，客观来说，职数多了很多，因为职级的职数是按照整体编制的60%左右来算的。 

也就是说，单位一大半人都能混个职级。 

如果单位人事安排得当，有领导职务的人不兼任职级，那几乎全部人都能分到职务或职级。确实空间比原来大了很多。 

由于晋升的赛道宽了，所以干部的心思有所变化。 

因为这年头，体制内很多岗位的工作都不好干。当领导的人要承担领导责任，要肩负什么主体责任、第一责任人责任等等，同时，还要管好下属，不能让下属躺平，不能让下属犯错。 

因为领导职务不好干，所以大家的心思就放在了晋升职级上。 

比如，宁可当个三四级主任科员，也不当副科长；宁可晋升二级主任科员，也不提拔为正科长。 

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