事业单位工人身份正科级领导岗位能提拔为处级吗？

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事业单位工人身份的七级管理岗提拔为六级管理岗？有没有这个可能？ 

答案在后面，在这之前，先看一个文件：《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号） 

2006年起，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，即对于事业单位的管理，将弱化干部身份，实现岗位管理。 

八级岗位或者七级岗位，组织更关注的是岗位级别本身，至于在岗位上的人员是什么身份，不再强调，干部可以任，工人也可以任。 

由于受到干部任免的影响，目前事业单位的工人，七级岗基本上是上限了，基本看不到六级管理岗的工人。 

但~~~少，不代表没有。七级岗位的工人，是可以提拔到六级管理岗的。 

01 

提拔到六级管理岗，是不是一定要干部身份？ 

《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称《条例》），本条例适用于选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员，参照本条例执行。 

一是《条例》并没有禁止工人身份人员不能参与处级领导职务的选拔任用，二是《条例》提到，政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员，参照本条例执行。 

即工人身份是可以提任六级管理岗的，只是因为提任得太少，所以给人误解不可以而已。这一点与副科级直接提拔到副处级领导岗位的情况一样，基本上没见过跨级提拔，但少不代表不可以。 

02 

除此以外，还有什么政策依据？ 

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