话说机关里的公务员：长点眼力见之眼里要有活

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前面说到，当我们真正做到“眼里有事”的时候，条件许可就能够把眼里的“事”变成手中的“活”。其实，我们要做到“长点眼力见”，另一个要求就是“眼里要有活”。 

“眼里有活”的前提是“眼里有人”和“眼里有事”。我们不妨想一想，当我们刚刚进入职场的时候，父母长辈都会教导我们到了单位要勤快一点，遇到打开水擦桌子这类事情要抢着干，等等等等。其实，这些教导的中心意思就是要让我们眼里要有活。但是，“眼里有活”的“活”又不仅仅停留在擦桌子打开水，这里面包含着许多内容是用语言无法穷尽的。不过，如果我们仔细分析一下，这些活不外乎为“尊重人的活”和“办好事的活”。 

在我的体会中，相对而言，“尊重人的活”比较起来更容易做到位，因为干这类活只要记住“换位思考”和“礼多人不怪”，差不多就能干得像那么回事了。但是“办好事的活”就不那么好干了，因为这里的“事”其实特指的是一些比较大的事，甚至是“事业”的“事”，办好这样的“事”，这是正经要费一番脑筋才能做到位的。 

不管是哪类具体的活，在干的时候都要长点眼力，最重要的是要分辨清楚这些活的难易程度，然后对症下药，力争把活干到领导觉得满意，同事感到舒服。 

随手的活要抢着干。这类随手的活就是指那种最简单的诸如打开水这样的活，这些活没有技术含量，也无需多动脑筋，只要勤快一点就能让大家觉得这个人挺有“眼力见”。所以，这样的活摆到面前的时候，不要犯懒，随手就把它干了，自然会给大家留下一个好印象。 

安排的活要踏实干。这类活都是上级直接交代的活，对于这些活要注意准确把握领导意图，然后严格按照上级的指示精神，从每个细节入手把任务完成好，同时要做到“事事有回音”，第一时间向领导报告工作进展和结果。 

团队的活要配合着干。机关里的很多工作都不是靠一己之力能够完成的，更多的时候是需要依靠团队的力量。在接到这类活的时候，一定要首先想清楚自己在团队中的位置，说话办事不逾矩，在做好自己那份工作的同时，及时与团队中的领导和其他同事加强沟通，搞好团结和配合，共同把任务完成好。这里要特别注意的是，在团队工作中，一定要不吝惜对领导和同事的感激。这不是一种策略，而是真的要发自内心。其实你如果真想明白了就会懂得，一个人浑身是铁能打几根钉，干成一件事，一定能够发现来自团队中其他人的帮助，因此这种感激绝不是两句客套话。当你认清了这一点，你的眼睛里就会既有“人”又有“活”。 

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