体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思往上爬？

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众所周知，现在的领导活得没有过去那么滋润了。 

从待遇上看，住宿、用餐、公车使用、办公用房配备、收入等全面缩水，而且监管越来越严格，排场大不如前。 

现在讲究把权力关进制度的笼子，各项法律法规、规章制度越来越完善，公权力所受到的制约越来越多，可操作空间越来越小，帮亲友办事也没那么方便了。 

而且，现在公职人员的工作量，相较十几年前呈几何级增长态势，各类督查、检查、考核越来越多，责任越来越大，作为一名领导，一边要应对繁重的工作，另一边时刻提防担责背锅，每天过得如履薄冰、小心翼翼。 

所以，现在的领导并不好做，人们对于做领导也似乎没有那么热衷了，各种“躺平”“佛系”的声音甚嚣尘上。 

但是，笔者认为，躺平只能是看不到前途的无奈之举，如果仍有提拔晋升的机会，该争还是得去争。 

之所以去争，并不仅仅是为了一时的利益，而是要摆出一种姿态，我这个人不是吃素的，该出手的时候决不会手软，有好事可千万别把我忘了。 

单位上除了提拔晋升这些大事，其他利益之争也很多，你越有争的欲望，别人就越不敢惹，不会把你当成透明人。 

所以，大到提拔晋升，小到评先评优，乃至外出学习、交流考察的机会，都别轻易让出去，就算你不去，也要摆出高姿态，借机卖个人情。 

虽然明面上领导的实惠少了，但瘦死的骆驼比马大，一些实质性的好处，仍然还会有的。 

下面，让我们来盘点一下做领导的意义所在吧！ 

一、是对个人价值最大的肯定 

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