体制内，领导找人向你传话，而不直接与你沟通，释放了什么信号？

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体制内有这么一种怪现状，一些领导宁可通过中间人传话，也不与下属当面沟通，把对方搞得云里雾里，不知领导葫芦里到底卖什么药。 

摊上这种事情，是比较郁闷的，怎么从传话人的只言片语中把握领导意图，相当考验个人的悟性，一旦执行当中出现偏差，这个锅往往还要自己来背。 

那么，为什么领导宁可通过别人传话，也不找你直接沟通呢？这主要释放了以下几点信号： 

一、你还不够格 

领导要保持威严，首先就要保持适度的神秘感，这么一来，就不是谁都能随便见到的。 

于是，人们发现，能见到领导的场合，往往是在会议上，只见他端坐在主席台上，指点江山，高谈阔论，让人们充分感受那威严的气势和强大的气场。 

平时，领导也是很忙碌的，不是外出参会、调研、视察，就是在办公室不断迎来送往，一般干部当面汇报工作的机会都是很少的。 

至于八小时之外，如果你不在他的圈子内，想见他一面更是难上加难。 

这样高高在上的人物，怎么会轻易接见你呢？你还不具备见他的资格。 

二、对你不感冒 

虽然领导总是很忙，下属要当面汇报工作并不容易，但反过来，领导要召见下属，还是轻而易举的。 

领导只需打个电话：到我办公室来！不出五分钟，被召见之人就会毕恭毕敬出现在领导面前，手中还拿着笔和小本本。 

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